Ładuję baterie, by pomagać jeszcze skuteczniej

Do 17 lipca jestem na urlopie. W tym czasie kontakt w sprawie współpracy może być utrudniony. Jeśli sprawa jest bardzo pilna, napisz na post@malgorzatadurczyk.no - postaram się odpowiedzieć tak szybko, jak będzie możliwe.

Blog

Bankructwo w Norwegii, czyli dlaczego firmy naprawdę upadają

Bankructwo w Norwegii, czyli dlaczego firmy naprawdę upadają

Bankructwo polskiej firmy w Norwegii jest jednym z największych wyzwań, przed jakimi może stanąć przedsiębiorca. Zobacz, jakie są najczęstsze przyczyny upadłości oraz jakie kroki możesz podjąć, aby jej uniknąć. Poznaj praktyczne wskazówki i strategie, które pomogą Ci...

Chcesz zwolnić pracownika w Norwegii? Cała wiedza w pigułce

Chcesz zwolnić pracownika w Norwegii? Cała wiedza w pigułce

Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, jakie może stanąć przed pracodawcą. Jest to proces, który wymaga nie tylko znajomości przepisów prawnych, ale także umiejętności zarządzania ludźmi w sposób empatyczny i profesjonalny.  Zwolnienie...

9 niezbędnych faktów o egenmelding, które musisz znać!

9 niezbędnych faktów o egenmelding, które musisz znać!

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesowym, gdzie granice między życiem zawodowym a osobistym coraz częściej się zacierają, umiejętność zarządzania nieoczekiwanymi wyzwaniami, takimi jak choroba pracowników, staje się kluczowa dla każdego pracodawcy. W Norwegii...

KLUCZOWE ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ W STRUKTURZE FIRMOWEJ

KLUCZOWE ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ W STRUKTURZE FIRMOWEJ

W zarządzaniu firmą kluczowe role odgrywają styreleder, czyli przewodniczący zarządu, oraz daglig leder, znany również jako dyrektor zarządzający lub dyrektor generalny. Te pozycje są nie tylko centralne dla strategii i operacji firmy, ale również niosą ze sobą...

Rejestracja wypadków i obowiązki zgłaszania.

Rejestracja wypadków i obowiązki zgłaszania.

Zrozumienie i stosowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w pracy jest kluczowe dla każdego pracodawcy i pracownika. W tym artykule postaram się szczegółowo omówić ważne aspektyobowiązującego prawa, które reguluja te kwestie, zapewniając...

Środki kontroli w pracy. Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców.

Środki kontroli w pracy. Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców.

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, przedsiębiorcy często znajdują się na rozdrożu między utrzymaniem bezpieczeństwa i wydajności w miejscu pracy a poszanowaniem prywatności i praw pracowniczych. Środki kontroli w pracy, choć niezbędne, wymagają delikatnego i...

Pakiety odprawowe! Alternatywa dla zwolnienia w Norwegii?

Pakiety odprawowe! Alternatywa dla zwolnienia w Norwegii?

Pakiety odpraw to alternatywa dla zwolnienia stosowana przez wiele firm w Norwegii w celu radzenia sobie z redukcją personelu i restrukturyzacją. Polega na dobrowolnym porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem, w wyniku którego pracownik otrzymuje odszkodowanie za...

Nedbemanning czyli redukcja etatow!

Nedbemanning czyli redukcja etatow!

Czym jest Nedbemanning? To proces redukcji liczby pracowników w organizacji, firmie lub instytucji. Jest to strategia stosowana przez przedsiębiorstwa w celu obniżenia kosztów, zwiększenia efektywności operacyjnej lub restrukturyzacji organizacji. Proces ten...

Czym jest advarsel w norweskim systemie pracy?

Czym jest advarsel w norweskim systemie pracy?

Advarsel w norweskim systemie pracy to oficjalne upomnienie lub ostrzeżenie dla pracownika w związku z nieodpowiednim zachowaniem lub niestosowaniem się do obowiązujących przepisów lub regulaminu pracy. Jest to pierwszy krok w procesie dyscyplinarnego...

Prawa i obowiązki pracownikow w Norwegii

Prawa i obowiązki pracownikow w Norwegii

W Norwegii, pracownicy mają szerokie prawa i obowiązki, które są chronione przez kodeks pracy oraz inne prawne regulacje.  Oto niektóre z nich: Prawo do uczciwego wynagrodzenia: Pracownicy mają prawo do uczciwego wynagrodzenia za swoją pracę, które odpowiada ich...

Bankructwo w Norwegii – wyrok czy ostrzeżenie ?

Bankructwo w Norwegii – wyrok czy ostrzeżenie ?

Ogłoszenie bankructwa to trudna sytuacja dla każdej firmy, ale czasami może stanowić konieczność, aby umożliwić dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa w dalszej perspektywie. Dla akcjonariuszy może to stanowić szansę na oczyszczenie sytuacji finansowej...

Prawa i obowiązki pracodawcy w Norwegii

Prawa i obowiązki pracodawcy w Norwegii

Prawa i obowiązki pracodawców są regulowane przez norweskie prawo pracy i związane z nim umowy międzynarodowe. Oto kilka ważnych praw i obowiązków: Zatrudnianie i zwolnienia:  W norweskich przedsiębiorstwach, proces zatrudniania i zwolnień jest...

Konflikty z pracodawcą i sposoby rozwiązywania ich. 

Konflikty z pracodawcą i sposoby rozwiązywania ich. 

Konflikty z pracodawcą są naturalnym elementem relacji między pracownikiem a pracodawcą, niezależnie od tego, gdzie pracujemy. W Norwegii istnieją pewne zasady i procedury, które pozwalają na rozwiązywanie takich konfliktów....

Czego nie robić zwalniając pracownika w Norwegii

Czego nie robić zwalniając pracownika w Norwegii

Jeśli zwalniasz pracowników, musisz przestrzegać kilku ważnych zasad. Zmniejszysz tym ryzyko dochodzenia roszczeń odszkodowawczych tzw. erstatningskrav.  W Norwegii obowiązują bardzo surowe zasady dotyczące zwalniania pracowników i ważne jest, abyś jako...

Nie ma sytuacji bez wyjścia tam,

gdzie jest człowiek, który posiada wolę walki i wytrwania, 
który jest opanowany, czujny i twardy.