Blog

Nedbemanning czyli redukcja etatow!

Nedbemanning czyli redukcja etatow!

Czym jest Nedbemanning? To proces redukcji liczby pracowników w organizacji, firmie lub instytucji. Jest to strategia stosowana przez przedsiębiorstwa w celu obniżenia kosztów, zwiększenia efektywności operacyjnej lub restrukturyzacji organizacji. Proces ten...

Czym jest advarsel w norweskim systemie pracy?

Czym jest advarsel w norweskim systemie pracy?

Advarsel w norweskim systemie pracy to oficjalne upomnienie lub ostrzeżenie dla pracownika w związku z nieodpowiednim zachowaniem lub niestosowaniem się do obowiązujących przepisów lub regulaminu pracy. Jest to pierwszy krok w procesie dyscyplinarnego...

Prawa i obowiązki pracownikow w Norwegii

Prawa i obowiązki pracownikow w Norwegii

W Norwegii, pracownicy mają szerokie prawa i obowiązki, które są chronione przez kodeks pracy oraz inne prawne regulacje.  Oto niektóre z nich: Prawo do uczciwego wynagrodzenia: Pracownicy mają prawo do uczciwego wynagrodzenia za swoją pracę, które odpowiada ich...

Bankructwo w Norwegii – wyrok czy ostrzeżenie ?

Bankructwo w Norwegii – wyrok czy ostrzeżenie ?

Ogłoszenie bankructwa to trudna sytuacja dla każdej firmy, ale czasami może stanowić konieczność, aby umożliwić dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa w dalszej perspektywie. Dla akcjonariuszy może to stanowić szansę na oczyszczenie sytuacji finansowej...

Prawa i obowiązki pracodawcy w Norwegii

Prawa i obowiązki pracodawcy w Norwegii

Prawa i obowiązki pracodawców są regulowane przez norweskie prawo pracy i związane z nim umowy międzynarodowe. Oto kilka ważnych praw i obowiązków: Zatrudnianie i zwolnienia:  W norweskich przedsiębiorstwach, proces zatrudniania i zwolnień jest...

Konflikty z pracodawcą i sposoby rozwiązywania ich. 

Konflikty z pracodawcą i sposoby rozwiązywania ich. 

Konflikty z pracodawcą są naturalnym elementem relacji między pracownikiem a pracodawcą, niezależnie od tego, gdzie pracujemy. W Norwegii istnieją pewne zasady i procedury, które pozwalają na rozwiązywanie takich konfliktów....

Czego nie robić zwalniając pracownika w Norwegii

Czego nie robić zwalniając pracownika w Norwegii

Jeśli zwalniasz pracowników, musisz przestrzegać kilku ważnych zasad. Zmniejszysz tym ryzyko dochodzenia roszczeń odszkodowawczych tzw. erstatningskrav.  W Norwegii obowiązują bardzo surowe zasady dotyczące zwalniania pracowników i ważne jest, abyś jako...

Nie ma sytuacji bez wyjścia tam,

gdzie jest człowiek, który posiada wolę walki i wytrwania, 
który jest opanowany, czujny i twardy.

 

Dowiedz się więcej 

Kontakt

Stasjonsvegen 16,
2100 Skarnes