Blog

Zacznijmy od niewygodnej prawdy, którą wielu liderów w Norwegii woli przemilczeć. Zwolnienie lekarskie potrafi stać się miękką, lecz wyjątkowo skuteczną bronią w rozgrywce pracownik i pracodawca. Nie mówię o realnej chorobie. Nie mówię o sytuacjach, w których człowiek...

Dlaczego norweskie firmy wciąż postrzegają polskich podwykonawców głównie jako tanią siłę roboczą? Jako polska przedsiębiorczyni od lat działająca na norweskim rynku, obserwuję ten problem z bliska – i muszę powiedzieć to wprost: w dużej mierze sami jesteśmy sobie...

Norweska uczciwość to hasło często przywoływane w kontekście życia i biznesu w Norwegii. Kraj ten słynie z kultury opartej na zaufaniu, niskim poziomie korupcji oraz przekonaniu, że partnerzy dotrzymają danego słowa. Czy jednak rzeczywiście Norwegowie są tak uczciwi,...

Norweski rynek to nie Polska bis. Polscy przedsiębiorcy masowo szturmują norweską scenę biznesową, ale wielu z nich boleśnie przekonuje się, że Norwegia to nie „Polska na emigracji”. Ponad 111 tysięcy Polaków mieszka obecnie w Norwegii – to największa grupa...

Prowadzisz firmę w Norwegii i zatrudniasz pracowników? W takim razie prawdopodobnie musisz wdrożyć Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP) – obowiązkowy zakładowy plan emerytalny. OTP to system dodatkowej emerytury dla pracowników, finansowany przez pracodawcę....

Moim zdaniem prowadzenie firmy w Norwegii nie należy do najtrudniejszych – kraj ten od lat plasuje się w ścisłej czołówce rankingu łatwości prowadzenia biznesu. Biurokracja jest stosunkowo niewielka, a instytucje wspierają przedsiębiorczość. Mimo to wiele nowych...

Bedriftshelsetjeneste (BHT) to po norwesku służba medycyny pracy, a dosłownie „zakładowa służba zdrowia”. Jest to fachowa, doradcza usługa z zakresu BHP (HMS) zajmująca się prewencją – ma wspierać pracodawcę i pracowników w monitorowaniu oraz poprawie warunków...

Rozpoczęcie własnej firmy budowlanej w Norwegii to ambitne przedsięwzięcie. W kraju fiordów branża budowlana dynamicznie się rozwija, ale jednocześnie podlega surowym regulacjom i wysokim standardom. Wielu Polaków z powodzeniem prowadzi tu działalność budowlaną . W...

Pracownik opuszcza miejsce pracy ze swoimi rzeczami spakowanymi w karton – czasem nawet najlepszy feedback kończy się właśnie tak. Czy zdarzyło Ci się mieć pracownika, na którego żaden feedback nie działa? Mówisz, tłumaczysz, szkolisz – a on wciąż popełnia te same...

Czy zdarza Ci się wyręczać swoich pracowników we wszystkim? Wielu polskich przedsiębiorców działających w Norwegii – zwłaszcza w branży budowlanej – traktuje swoich podwładnych niemal jak dzieci. Z dobrego serca załatwiają za nich wszelkie formalności, tłumaczą...

Młodzi pracownicy chętnie podejmują się prac wakacyjnych, np. w sektorze usług, handlu czy przy prostych pracach porządkowych, zdobywając przy tym pierwsze cenne doświadczenia zawodowe. Dla wielu nastolatków letnia praca (tzw. sommerjobb) jest pierwszym kontaktem z...

W norweskich przedsiębiorstwach, zwłaszcza na budowach i w usługach technicznych, coraz częściej powtarza się ten sam scenariusz: polski pracownik nie wraca po weekendzie, nie odbiera telefonu, ewentualnie przysyła zwolnienie lekarskie, po czym ślad po nim ginie....

Norwegia lubi nazywać się krajem równości. W pracy widać to na każdym kroku. Hierarchia formalna istnieje, ale nie tworzy mocnych barier. Szef siedzi przy tym samym biurku, pije kawę z tymi samymi kubkami, a decyzje zapadają dopiero po rozmowie z całym zespołem. Dla...

W świecie biznesu często powtarza się, że "klient ma zawsze rację", a dobry szef powinien unikać konfliktów. Jednak prawdziwe życie pokazuje co innego. Szczególnie w Norwegii, gdzie z jednej strony dominuje partnerska kultura pracy, z drugiej prawo i praktyka wymagają...

Jeśli kusi Cię myśl, że zatrudnienie pracownika w Norwegii to drobnostka, przygotuj się na solidne zderzenie z rzeczywistością. Norweskie prawo pracy (Arbeidsmiljøloven), przepisy dotyczące podatków czy obowiązków pracodawcy są surowe i nikt tu nie będzie pobłażał...

Czy Twoja firma to „wielka rodzina”? Wiele małych firm z dumą chwali się „rodzinną atmosferą”, licząc na większą lojalność i zaangażowanie pracowników. Jednak takie podejście może być mieczem obosiecznym. W odważnym tonie rozprawiamy się z utopijnym hasłem „firma to...

Czy jesteś szefem, który buduje – czy takim, który podcina gałęzie? Wielu liderów uważa, że są dobrymi szefami, bo „firma jakoś działa”, „ludzie się nie buntują”, a wyniki jakoś się spinają. Ale „jakoś” to za mało. Bo prawda jest taka: to właśnie liderzy – nie...

Praktyczne strategie dla przedsiębiorców, którzy chcą mieć mniej dramy, a więcej działania Prowadzenie firmy to nie tylko liczby, projekty i terminy. To przede wszystkim ludzie. A gdzie ludzie – tam emocje, różnice zdań i… konflikty. Jeśli kiedykolwiek miałeś...

IA Avtale (Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv) to norweska inicjatywa na rzecz tworzenia bardziej włączających i przyjaznych miejsc pracy. Celem tego porozumienia, zawieranego pomiędzy rządem norweskim a organizacjami pracodawców i pracowników, jest...

Wypalenie zawodowe jest coraz częściej spotykanym problemem wśród przedsiębiorców. Nieustanna presja wyników, dążenie do perfekcji i odpowiedzialność za rozwój firmy sprawiają, że granica między zaangażowaniem a wyniszczeniem psychicznym zaciera się. Pracując na...

Rozwiązywanie sporów w umowach biznesowych jest istotnym aspektem prowadzenia działalności gospodarczej. Norweski system prawny opiera się na zasadach dobrej wiary, uczciwego handlu oraz przejrzystości w relacjach biznesowych. W praktyce przedsiębiorcy często odwołują...

Permittering, czyli tymczasowe zawieszenie stosunku pracy, to jedno z narzędzi dostępnych w Norwegii, które umożliwia pracodawcom radzenie sobie z trudnościami ekonomicznymi lub innymi sytuacjami kryzysowymi. Chociaż z...

Rozpoczynając działalność w branży budowlanej w Norwegii, warto zrozumieć, że Norwegowie przywiązują ogromną wagę do standardów i norm, które porządkują i ułatwiają realizację projektów budowlanych. Jednym z najistotniejszych elementów, które przedsiębiorcy muszą...

W dynamicznym świecie biznesu, gdzie stabilność to jedynie chwilowy stan, a zmiany są jedyną stałą, budowanie odporności staje się fundamentem sukcesu. Tylko firmy zdolne przetrwać w trudnych czasach i adaptować się do niepewności zyskują trwałą przewagę...