• Oferta dla firm
    • Biznesowe pogotowie ratunkowe
    • Zewnętrzny manager operacyjny
    • Zewnętrzny kierownik budowy
    • Konsultacja biznesowa
    • Konsultacje projektowe i kalkulacje budowlane
  • Oferta dla liderów
    • Program mentorski
  • Sklep
    • Dokumenty
    • Ebooki
    • Konsultacje
    • Szkolenia
  • O mnie
  • Blog
  • Kontakt
Być polskim liderem w Norwegii –prosty przewodnik po autorytecie w kulturze równości

Być polskim liderem w Norwegii –prosty przewodnik po autorytecie w kulturze równości

utworzone przez gosia | maj 30, 2025 | Bez kategorii

Norwegia lubi nazywać się krajem równości. W pracy widać to na każdym kroku. Hierarchia formalna istnieje, ale nie tworzy mocnych barier. Szef siedzi przy tym samym biurku, pije kawę z tymi samymi kubkami, a decyzje zapadają dopiero po rozmowie z całym zespołem. Dla...
Kiedy szef powinien powiedzieć NIE – jak asertywność wpływa na sukces firmy

Kiedy szef powinien powiedzieć NIE – jak asertywność wpływa na sukces firmy

utworzone przez gosia | maj 16, 2025 | Bez kategorii

W świecie biznesu często powtarza się, że „klient ma zawsze rację”, a dobry szef powinien unikać konfliktów. Jednak prawdziwe życie pokazuje co innego. Szczególnie w Norwegii, gdzie z jednej strony dominuje partnerska kultura pracy, z drugiej prawo i...
Rekrutacja po norwesku – co musisz wiedzieć, zanim zatrudnisz kolejną osobę

Rekrutacja po norwesku – co musisz wiedzieć, zanim zatrudnisz kolejną osobę

utworzone przez gosia | maj 2, 2025 | Bez kategorii

Jeśli kusi Cię myśl, że zatrudnienie pracownika w Norwegii to drobnostka, przygotuj się na solidne zderzenie z rzeczywistością. Norweskie prawo pracy (Arbeidsmiljøloven), przepisy dotyczące podatków czy obowiązków pracodawcy są surowe i nikt tu nie będzie pobłażał...
Zespół to nie rodzina – jak mądrze zarządzać pracownikami w Norwegii i stawiać granice

Zespół to nie rodzina – jak mądrze zarządzać pracownikami w Norwegii i stawiać granice

utworzone przez gosia | kwi 18, 2025 | Bez kategorii

Czy Twoja firma to „wielka rodzina”? Wiele małych firm z dumą chwali się „rodzinną atmosferą”, licząc na większą lojalność i zaangażowanie pracowników. Jednak takie podejście może być mieczem obosiecznym. W odważnym tonie rozprawiamy się z utopijnym hasłem „firma to...
5 DESTRUKCYJNYCH BŁĘDÓW LIDERÓW, KTÓRE NISZCZĄ ZESPOŁY I FIRMY

5 DESTRUKCYJNYCH BŁĘDÓW LIDERÓW, KTÓRE NISZCZĄ ZESPOŁY I FIRMY

utworzone przez gosia | kwi 4, 2025 | Bez kategorii

Czy jesteś szefem, który buduje – czy takim, który podcina gałęzie? Wielu liderów uważa, że są dobrymi szefami, bo „firma jakoś działa”, „ludzie się nie buntują”, a wyniki jakoś się spinają. Ale „jakoś” to za mało. Bo prawda jest taka: to właśnie liderzy – nie...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Ostatnie wpisy

  • Sezon się zaczął, masz 5 nowych ludzi i zero systemu wdrożenia. Witaj w typowej polskiej budowlance.
  • Dokumenty, których nie dasz pracownikowi pierwszego dnia, wrócą do Ciebie jako problem
  • Zatrudniasz ludzi w Norwegii i myślisz, że problemem są pracownicy. Najpierw sprawdź swój system
  • Wynagrodzenie za 1 maja i 17 maja w Norwegii. Co mówi prawo i jakie są zasady
  • Przedsiębiorca też potrzebuje prowadzenia. Dlaczego najmocniejsi liderzy korzystają z mentoringu

Najnowsze komentarze

Brak komentarzy do wyświetlenia.

Oferta

  • Biznesowe Pogotowie Ratunkowe
  • Zewnętrzny manager operacyjny
  • Konsultacja biznesowa
  • Sklep

Dowiedz się więcej

  • O mnie
  • Blog
  • Polityka prywatności
  • Regulamin sklepu
  • Obserwuj
  • Obserwuj
  • Obserwuj
  • Obserwuj

Siedziba

Stasjonsvegen 16,
2100 Skarnes