Blog
Wynagrodzenie za 1 maja i 17 maja w Norwegii. Co mówi prawo i jakie są zasady
W Norwegii zasady dotyczące 1 maja i 17 maja nie wynikają z jednego zwyczaju kadrowego, tylko z kilku warstw prawa. Najważniejsze są ustawa o 1 i 17 maja jako dniach świątecznych, rozporządzenie wykonawcze o wynagrodzeniu za te dni oraz reguły z arbeidsmiljøloven o...
Przedsiębiorca też potrzebuje prowadzenia. Dlaczego najmocniejsi liderzy korzystają z mentoringu
Jest taki moment w rozwoju firmy, w którym doświadczenie przestaje wystarczać. Nie dlatego, że lider nagle wie mniej. Dlatego, że zaczyna dźwigać więcej. Więcej decyzji, większą odpowiedzialność, większe konsekwencje błędów i coraz mniej przestrzeni na spokojne...
9 niezbędnych faktów o egenmelding, które musisz znać!
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesowym, gdzie granice między życiem zawodowym a...
KLUCZOWE ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ W STRUKTURZE FIRMOWEJ
W zarządzaniu firmą kluczowe role odgrywają styreleder, czyli przewodniczący zarządu,...
Rejestracja wypadków i obowiązki zgłaszania.
Zrozumienie i stosowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w pracy jest...
10 kroków do poprawy wyników pracownika, który nie osiąga oczekiwanych rezultatów.
Zarządzanie pracownikiem w Norwegii, który nie spełnia oczekiwań, może być wyjątkowym...
Środki kontroli w pracy. Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, przedsiębiorcy często znajdują się na...
Pakiety odprawowe! Alternatywa dla zwolnienia w Norwegii?
Pakiety odpraw to alternatywa dla zwolnienia stosowana przez wiele firm w Norwegii w...
Nedbemanning czyli redukcja etatow!
Czym jest Nedbemanning? To proces redukcji liczby pracowników w organizacji,...
Czym jest advarsel w norweskim systemie pracy?
Advarsel w norweskim systemie pracy to oficjalne upomnienie lub ostrzeżenie dla...
Prawa i obowiązki pracownikow w Norwegii
W Norwegii, pracownicy mają szerokie prawa i obowiązki, które są chronione przez kodeks...
Bankructwo w Norwegii – wyrok czy ostrzeżenie ?
Ogłoszenie bankructwa to trudna sytuacja dla każdej firmy, ale czasami może stanowić...
Prawa i obowiązki pracodawcy w Norwegii
Prawa i obowiązki pracodawców są regulowane przez norweskie prawo pracy i...
Konflikty z pracodawcą i sposoby rozwiązywania ich.
Konflikty z pracodawcą są naturalnym elementem...
Czego nie robić zwalniając pracownika w Norwegii
Jeśli zwalniasz pracowników, musisz przestrzegać kilku ważnych zasad. Zmniejszysz tym...
Nie ma sytuacji bez wyjścia tam,
gdzie jest człowiek, który posiada wolę walki i wytrwania,
który jest opanowany, czujny i twardy.