Blog
Zatrudniasz ludzi w Norwegii i myślisz, że problemem są pracownicy. Najpierw sprawdź swój system
To jest jeden z najczęstszych błędów właścicieli firm. Gdy w zespole zaczyna się chaos, spada odpowiedzialność, rośnie frustracja albo pojawiają się konflikty, pierwszym odruchem bywa ocena ludzi. Za słabi. Za mało zaangażowani. Nie myślą. Nie ogarniają. Tyle że...
Wynagrodzenie za 1 maja i 17 maja w Norwegii. Co mówi prawo i jakie są zasady
W Norwegii zasady dotyczące 1 maja i 17 maja nie wynikają z jednego zwyczaju kadrowego, tylko z kilku warstw prawa. Najważniejsze są ustawa o 1 i 17 maja jako dniach świątecznych, rozporządzenie wykonawcze o wynagrodzeniu za te dni oraz reguły z arbeidsmiljøloven o...
Pracownik to nie dziecko – ale wciąż potrzebuje wsparcia
Czy zdarza Ci się wyręczać swoich pracowników we wszystkim? Wielu polskich...
Zatrudnianie młodzieży w Norwegii po 15. roku życia – praca wakacyjna (sommerjobb)
Młodzi pracownicy chętnie podejmują się prac wakacyjnych, np. w sektorze usług, handlu...
Ciche odejścia Polaków z firm – skąd się biorą i jak im zapobiegać
W norweskich przedsiębiorstwach, zwłaszcza na budowach i w usługach technicznych, coraz...
Być polskim liderem w Norwegii –prosty przewodnik po autorytecie w kulturze równości
Norwegia lubi nazywać się krajem równości. W pracy widać to na każdym kroku. Hierarchia...
Kiedy szef powinien powiedzieć NIE – jak asertywność wpływa na sukces firmy
W świecie biznesu często powtarza się, że "klient ma zawsze rację", a dobry szef...
Rekrutacja po norwesku – co musisz wiedzieć, zanim zatrudnisz kolejną osobę
Jeśli kusi Cię myśl, że zatrudnienie pracownika w Norwegii to drobnostka, przygotuj się...
Zespół to nie rodzina – jak mądrze zarządzać pracownikami w Norwegii i stawiać granice
Czy Twoja firma to „wielka rodzina”? Wiele małych firm z dumą chwali się „rodzinną...
5 DESTRUKCYJNYCH BŁĘDÓW LIDERÓW, KTÓRE NISZCZĄ ZESPOŁY I FIRMY
Czy jesteś szefem, który buduje – czy takim, który podcina gałęzie? Wielu liderów uważa,...
JAK SKUTECZNIE ROZWIĄZYWAĆ KONFLIKTY W ZESPOLE
Praktyczne strategie dla przedsiębiorców, którzy chcą mieć mniej dramy, a więcej...
IA Avtale
IA Avtale (Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv) to norweska inicjatywa...
Czy to już wypalenie? Jak zrozumieć, kiedy czas zatrzymać się i odpocząć
Wypalenie zawodowe jest coraz częściej spotykanym problemem wśród przedsiębiorców....
Rozwiązywanie sporów w umowach biznesowych w Norwegii
Rozwiązywanie sporów w umowach biznesowych jest istotnym aspektem prowadzenia...
PERMITTERING W NORWEGII. STRATEGIA PRZETRWANIA CZY SZANSA NA ROZWÓJ?
Permittering, czyli tymczasowe zawieszenie...
NORWESKIE STANDARDY UMÓW (NS) – CO PRZEDSIĘBIORCA MUSI WIEDZIEĆ?
Rozpoczynając działalność w branży budowlanej w Norwegii, warto zrozumieć, że Norwegowie...
BUDOWANIE ODPORNOŚCI BIZNESOWEJ W NIEPEWNYCH CZASACH – LEKCJE Z NORWESKIEGO RYNKU
W dynamicznym świecie biznesu, gdzie stabilność to jedynie chwilowy stan, a zmiany są...
JAK PRZEZWYCIĘŻYĆ SYNDROM OSZUSTA JAKO PRZEDSIĘBIORCA W NORWEGII
Czy jako przedsiębiorca w Norwegii czasami zastanawiasz się, czy naprawdę zasługujesz na...
BUDOWANIE SIECI KONTAKTÓW BIZNESOWYCH W NORWEGII – TIPS & TRICKS
Networking biznesowy w Norwegii to klucz do sukcesu dla przedsiębiorców i...
Niepełnosprawność w Norwegii – Prawo, wsparcie i możliwości
Niepełnosprawność jest tematem o rosnącym znaczeniu w kontekście praw człowieka,...
Mistrz i firmy z tytułem MISTRZA. Jak to wpływa na Twoją firmę?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co stoi za sukcesem norweskiego rzemiosła i wysoką...
Kontrola Arbeidstilsynet czym jest i jak się do niej przygotować?
Kontrola Arbeidstilsynet w firmie może wydawać się stresującym doświadczeniem dla wielu...
Od pomysłu do biznesu. Przewodnik po biznesie w Norwegii
Myślisz o założeniu własnej firmy w Norwegii? SUPER; Nie będziesz TU sam(a). Norwegia,...
Procedury zwolnień i redukcji etatów w Norwegii
Zwolnienia w Norwegii to temat, który budzi wiele emocji i kontrowersji. Dla pracowników...
Bankructwo w Norwegii, czyli dlaczego firmy naprawdę upadają
Bankructwo polskiej firmy w Norwegii jest jednym z największych wyzwań, przed jakimi...
Chcesz zwolnić pracownika w Norwegii? Cała wiedza w pigułce
Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, jakie może stanąć przed...
Nie ma sytuacji bez wyjścia tam,
gdzie jest człowiek, który posiada wolę walki i wytrwania,
który jest opanowany, czujny i twardy.